一、网站功能需求说明

1. 用户注册与登录

（1）用户注册：提供手机号、邮箱、用户名、密码等基本信息注册，支持第三方账号登录。

（2）用户登录：支持密码登录、手机验证码登录、第三方账号登录。

2. 员工评分系统

（1）评分标准：根据公司实际情况，设定评分标准，如工作态度、工作效率、团队协作等。

（2）评分方式：支持员工自评、同事互评、上级评价、360度评价等多种评分方式。

（3）评分结果：实时展示员工评分结果，支持查看历史评分记录。

（4）评分统计：提供员工评分统计功能，包括平均分、最高分、最低分等。

3. 评分查询与导出

（1）查询：支持按部门、岗位、姓名等条件查询员工评分。

（2）导出：支持将员工评分结果导出为Excel、PDF等格式。

4. 评分分析

（1）数据可视化：通过图表展示员工评分趋势、部门评分对比等。

（2）分析报告：生成员工评分分析报告，为管理层提供决策依据。

5. 评分申诉

（1）申诉渠道：提供在线申诉渠道，员工可对评分结果提出申诉。

（2）申诉处理：由管理员或相关部门对申诉进行审核和处理。

6. 权限管理

（1）角色权限：设定不同角色的权限，如普通员工、部门经理、管理员等。

（2）操作权限：根据角色权限，限制用户对系统功能的操作。

7. 系统设置

（1）评分标准设置：管理员可自定义评分标准。

（2）系统参数设置：如评分周期、评分权重等。

（3）通知设置：设置系统通知方式，如短信、邮件等。

二、网站SEO优化要点

1. 网站结构优化

（1）URL优化：采用简洁、易读的URL结构，便于搜索引擎抓取。

（2）网站导航：设计清晰、简洁的网站导航，方便用户快速找到所需信息。

（3）页面布局：合理布局页面元素，提高用户体验。

2. 网站内容优化

（1）原创内容：发布高质量、原创的员工评分相关内容，提高网站权重。

（2）关键词优化：针对员工评分、企业评分、员工评价等关键词进行优化。

（3）内容更新：定期更新网站内容，保持网站活跃度。

3. 网站技术优化

（1）网站速度：优化网站代码，提高网站加载速度。

（2）移动端适配：确保网站在移动端也能正常访问。

（3）安全性：加强网站安全性，防止黑客攻击。

4. 外链建设

（1）高质量外链：寻找与员工评分相关的优质网站，进行友情链接交换。

（2）社交媒体推广：利用社交媒体平台，推广网站内容。

（3）内容营销：通过撰写优质文章，吸引其他网站转载，增加外链。

5. 网站内部链接优化

（1）合理设置内部链接：提高网站内部页面之间的权重传递。

（2）锚文本优化：使用关键词相关的锚文本，提高页面权重。

6. 网站SEO监控

（1）关键词排名：定期检查关键词排名，针对排名不佳的关键词进行优化。

（2）网站流量分析：分析网站流量来源，优化网站内容。

（3）搜索引擎算法更新：关注搜索引擎算法更新，及时调整优化策略。

三、关键词排名获客

1. 关键词研究

（1）行业关键词：研究员工评分、企业评分、员工评价等关键词。

（2）长尾关键词：挖掘长尾关键词，提高网站流量。

2. 内容营销

（1）撰写高质量、原创的员工评分相关内容，提高网站权重。

（2）发布行业报告、案例分析等有价值的内容，吸引潜在客户。

3. 社交媒体营销

（1）利用社交媒体平台，发布员工评分相关内容，提高网站知名度。

（2）与行业专家、意见领袖互动，扩大影响力。

4. 网络广告

（1）投放精准的网络广告，提高网站曝光度。

（2）与行业相关网站合作，进行广告互换。

5. 合作伙伴

（1）寻找行业合作伙伴，共同推广员工评分产品。

（2）举办行业活动，吸引潜在客户。

通过以上功能需求说明、SEO优化要点和关键词排名获客策略，有助于提高员工评分网站的用户体验、网站权重和流量，从而实现网站建设、SEO优化和关键词排名获客的目标。